為提升集團(tuán)公司人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，人力資源部認(rèn)真研究職稱申報(bào)政策，積極開展公司員工職稱申報(bào)服務(wù)工作。

根據(jù)市職改辦《關(guān)于做好2022年全市職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知》（承市職改辦字〔2022〕5號(hào)）等要求，按照按崗申報(bào)、公正評(píng)價(jià)、擇優(yōu)評(píng)審的工作原則，人力資源部積極構(gòu)建以品德、業(yè)績(jī)和能力為導(dǎo)向、重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，于7月制定并印發(fā)了《關(guān)于做好2022年度職稱申報(bào)工作的通知》，要求申報(bào)職稱評(píng)審的人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，須符合相應(yīng)職稱系列、專業(yè)及評(píng)審條件等要求，充分結(jié)合目前崗位工作進(jìn)行申報(bào)，明確嚴(yán)禁學(xué)術(shù)造假的行為。截止目前已組織完成高級(jí)和中級(jí)職稱申報(bào)，初級(jí)和部分中級(jí)考核認(rèn)定按照市職改辦要求待今年11月份組織進(jìn)行。

后續(xù)，人力資源部將嚴(yán)格把握職稱政策，仔細(xì)檢查申報(bào)人員提供的材料，輔助符合條件的人員進(jìn)行系統(tǒng)填報(bào)，著力做好2022年度職稱申報(bào)工作。